働 （はたら）く（ 労働者 （ろうどうしゃ））

労働基準法 （ ろうどうきじゅんほう ）

かいしゃは、 労働基準法 （ ろうどうきじゅんほう ） のきまりよりも　 悪 （ わる ） いじょうけんを　ろうどうしゃに　あたえてはいけません。

• 労働基準法 （ ろうどうきじゅんほう ） の　きまり
• はたらくじょうけんを　あきらかにする　きまり。
• お 金 （ かね ） のもらい 方 （ かた ） の　きまり。
• はたらくじかんの　きまり。
• けいやく 期間 （ きかん ） の　きまり。
• かいしゃが　ろうどうしゃを　 辞 （ や ） めさせるときの　きまり。

最低賃金法 （ さいていちんぎんほう ）

かいしゃは、 国 （ くに ） が　きめたさいてい 額 （ がく ） よりも　すくないお 金 （ かね ） で　ろうどうしゃを　はたらかせてはいけません。

労災補償 （ ろうさいほしょう ）

ろうどうしゃが　しごとで　けがをしたときに　お 金 （ かね ） を　たすける　きまりがあります。

健康保険 （ けんこうほけん ）

あなたや　あなたの　かぞくが　びょうきや　けがを　したときの、 ひつような お 金 （ かね ） を たすける　きまりです。

くわしくは「 健康保険 （ けんこうほけん ） 」を　 見 （ み ） てください。

厚生年金 （ こうせいねんきん ）

あなたや あなたの かぞくが  年 （ とし ） を とったら、 お 金 （ かね ） を もらう きまりです。ほとんどの 人 （ ひと ） が、65 歳 （ さい ） になってから　もらいます。

くわしくは「 厚生年金 （ こうせいねんきん ） 」を　 見 （ み ） てください。

雇用保険 （ こようほけん ）

あなたが　しつぎょう＜しごとを　 無 （ な ） くすこと＞したときに　お 金 （ かね ） を　たすける　きまりです。 子 （ こ ） どもを　 育 （ そだ ） てるために　しごとを　やすむときにも　お 金 （ かね ） を　たすける　きまりです。

くわしくは「 雇用保険 （ こようほけん ） 」を　 見 （ み ） てください。

介護保険 （ かいごほけん ）

あなたや　あなたの　かぞくが　かいごがひつようになったときの、 ひつような お 金 （ かね ） を たすける　きまりです。 介護保険 （ かいごほけん ） の　ほけん 料 （ りょう ） は　40 歳 （ さい ） から64 歳 （ さい ） までの　ろうどうしゃだけが　はらいます。

所得税 （ しょとくぜい ）

きゅうりょうから　ひようを　 引 （ ひ ） いた 金額 （ きんがく ） を　しょとくといいます。 所得税 （ しょとくぜい ） は　しょとくにかかる　ぜい 金 （ きん ） です。たくさんの　きゅうりょうを　 得 （ え ） ている 人 （ ひと ） は、たくさんの　 所得税 （ しょとくぜい ） を　はらうばあいが　おおいです。

住民税 （ じゅうみんぜい ）

住民税 （ じゅうみんぜい ） のぜい 額 （ がく ） は　まえの 年 （ とし ） のしょとく＜きゅりょうから　ひようを　引いた 金額 （ きんがく ） ＞をもとに　きまります。たくさんの　きゅうりょうを　 得 （ え ） ている 人 （ ひと ） は、たくさんの　 住民税 （ じゅうみんぜい ） を　はらうばあいが　おおいです。