有給休暇 （ ゆうきゅうきゅうか ）

ゆうきゅうきゅうかの　けんりを　 得 （ え ） る

あなたは　かいしゃに　はいってから　6 ヵ月 （ かげつ ） 後 （ ご ） に　ゆうきゅうきゅうかを　 得 （ え ） ます。あなたが　6 ヵ月 （ かげつ ） 後 （ ご ） に 得 （ え ） る　ゆうきゅうきゅうかの　 日数 （ にっすう ） は、はたらき 方 （ かた ） によって　ちがいます。

ただし、かいしゃを　たくさんやすんでいたばあいは、6 ヵ月 （ かげつ ） 後 （ ご ） に　ゆうきゅうきゅうかを　 得 （ え ） ることができません。これは　はたらくことが　きまっていた 日 （ ひ ） のうち　20% 以上 （ いじょう ） を　やすんだばあいです。

ゆうきゅうきゅうかを　 取 （ と ） る

ゆうきゅうきゅうかを　 得 （ え ） たら、それを　りようすることができます。ゆうきゅうきゅうかを　りようすることを、「ゆうきゅうきゅうかを　 取 （ と ） る」「ゆうきゅうきゅうかを　しゅとくする」と 言 （ い ） います。

あなたは　きぼうする 日 （ ひ ） に　ゆうきゅうきゅうかを　 取 （ と ） ることができます。ただし、 例外 （ れいがい ） も　あります。あなたが　かいしゃを　やすむことで　かいしゃに　おおきなえいきょうを　あたえるばあいです。このとき、かいしゃは　あなたに　ゆうきゅうを　 取 （ と ） る 時期 （ じき ） を　 変 （ か ） えるように　 言 （ い ） うことができます。

ゆうきゅうきゅうかを　 取 （ と ） らせせるきまり

はたらいている 人 （ ひと ） が　じぶんで　ゆうきゅうきゅうかを　 取 （ と ） らないことがあります。このばあい、かいしゃが　やすむ 時期 （ じき ） を　きめて、はたらいている 人 （ ひと ） に　ゆうきゅうを　 取 （ と ） らせるきまりです。1 年間 （ ねんかん ） に10日 以上 （ いじょう ） の　ゆうきゅうきゅうかを　 得 （ え ） ていて、ゆうきゅうきゅうかを　 取 （ と ） っていない 人 （ ひと ） には、5 日間 （ にちかん ） のゆうきゅうを 取 （ と ） らせます。やすむ 時期 （ じき ） は　かいしゃが　はたらく 人 （ ひと ） と　そうだんして　きめます。