国民健康保険（こくみんけんこうほけん）と　健康保険（けんこうほけん）の　違（ちが）い

国民健康保険（こくみんけんこうほけん）と　健康保険（けんこうほけん）は　どちらも　医療保険（いりょうほけん）です。同（おな）じ　医療保険（いりょうほけん）ですが　内容（ないよう）には　違（ちが）いが　あります。違（ちが）うのは　次（つぎ）のものです。

• 保険（ほけん）へ　入（はい）る人（ひと）の　条件（じょうけん）
• 保険料（ほけんりょう）
• 家族（かぞく）の　保険（ほけん）
• 給付（きゅうふ）の　内容（ないよう）

違（ちが）いを　表（ひょう）にします。

		国民健康保険（こくみんけんこうほけん）		健康保険（けんこうほけん）
入（はい）る人（ひと）		個人事業主（こじんじぎょうぬし）や　仕事（しごと）を　していない人（ひと）。		会社（かいしゃ）で　働（はたら）く人（ひと）。
保険料（ほけんりょう）		市区町村（しくちょうそん）が　決（き）めます。		健康保険組合（けんこうほけんくみあい）が　決（き）めます。
家族（かぞく）の　保険（ほけん）		一緒（いっしょ）に　入（はい）れません。		一緒（いっしょ）に　入（はい）れます。
給付（きゅうふ）	療養の給付（りょうようのきゅうふ）	○		○
	高額療養費（こうがくりょうようひ）	○		○
	出産一時金（しゅっさんいちじきん）	○		○
	出産手当（しゅっさんてあて）	×		○
	疾病手当（しっぺいてあて）	×		○
	埋葬料（まいそうりょう）	○		○

優（すぐ）れているのは　健康保険（けんこうほけん）

ふたつの　保険（ほけん）を　比（くら）べて　優（すぐ）れているのは　健康保険（けんこうほけん）です。理由（りゆう）は　次（つぎ）の　3つです。

保険料（ほけんりょう）を　会社（かいしゃ）も　払（はら）います

健康保険（けんこうほけん）は　保険料（ほけんりょう）を　会社（かいしゃ）と　働（はたら）く人（ひと）で　分（わ）けます。だいたい　半分（はんぶん）は　会社（かいしゃ）が　払（はら）います。

家族（かぞく）も　同（おな）じ　保険（ほけん）へ　入（はい）れます

働（はたら）く人（ひと）に　扶養（ふよう）される　家族（かぞく）も　同（おな）じ　健康保険（けんこうほけん）へ　入（はい）れます。家族（かぞく）の　保険料（ほけんりょう）を　追加（ついか）で　払（はら）う　必要（ひつよう）は　ありません。

給付（きゅうふ）内容（ないよう）が　優（すぐ）れています

　

出産手当（しゅっさんてあて）と　疾病手当（しっぺいてあて）は　健康保険（けんこうほけん）だけの　給付（きゅうふ）です。これらは　子（こ）どもを　産（う）んで　仕事（しごと）を　休（やす）むときや、けがや　病気（びょうき）で　会社（かいしゃ）を　長（なが）い　間（あいだ）　休（やす）むときの　お金（かね）を　助（たす）けます。