給料きゅうりょうが もらえる やす

仕事しごとを やすんでも 給料きゅうりょうを もらえる やすみが あります。これを 有給休暇ゆうきゅうきゅうかと います。「有給休暇ゆうきゅうきゅうかが ある」「有給休暇ゆうきゅうきゅうかを っている」のような かたをします。

有給休暇ゆうきゅうきゅうかが 使つかえるようになるまで

有給休暇ゆうきゅうきゅうかが 使つかえるようになるのは つぎのときです。

  • はたらいてから 6カ月かげつが ぎている
  • はたらくことが まっている にちの 80パーセント以上いじょうの にちで はたらいている

たとえば、会社かいしゃに はいって 3カ月かげつのときは そのひとは 有給休暇ゆうきゅうきゅうかを っていません。

有給休暇ゆうきゅうきゅうかの かぞかた

有給休暇ゆうきゅうきゅうかは にちで かぞえます。たとえば 正社員せいしゃいんが はじめて つ 有給休暇ゆうきゅうきゅうかは 10にちです。パートや アルバイトの 場合ばあいは 1週間しゅうかんで はたらいている にちで まります。おおひとは 7にち、少ないひとは 1にちです。

有給休暇ゆうきゅうきゅうかを 使つかうときの まり

有給休暇ゆうきゅうきゅうかを 使つかうときは、まず、会社かいしゃへ 使つかいたいを つたえます。これを 有給休暇ゆうきゅうきゅうかの 申請しんせいと います。申請しんせいに かみを 使つかう 会社かいしゃが おおいです。

会社かいしゃが みとめたら、そのに やすめます。会社かいしゃの 仕事しごとが いそがしいは、会社かいしゃは 有給休暇ゆうきゅうきゅうかを 使つかを えるように えます。

しごと

Posted by reisuzuki1976