労災保険（ろうさいほけん）の　受（う）け取（と）り方（かた）

労災保険（ろうさいほけん）は　労災認定（ろうさいにんてい）された人（ひと）が　受（う）け取（と）ります。

労災保険（ろうさいほけん）の　給付（きゅうふ）の　内容（ないよう）

労災保険（ろうさいほけん）の　給付（きゅうふ）の　内容（ないよう）は　病気（びょうき）や　けがで　どのような　影響（えいきょう）があったかで　決（き）まります。

病気（びょうき）や　けがをしたとき

病院（びょういん）での　治療（ちりょう）や　薬（くすり）を　保険（ほけん）が　給付（きゅうふ）します。これは　病院（びょういん）や　薬局（やっきょく）で　お金（かね）を　払（はら）わない、という　意味（いみ）です。病気（びょうき）や　けがが　治（なお）らずに　障（しょう）がいになったときの　お金（かね）も　助（たす）けます。

病気（びょうき）や　けがで　会社（かいしゃ）を　休（やす）んだとき

労災（ろうさい）が　原因（げんいん）で　会社（かいしゃ）を　休（やす）んでいるときの　お金（かね）を　保険（ほけん）が　助（たす）けます。

病気（びょうき）や　けがで　亡（な）くなったとき

労災（ろうさい）が　原因（げんいん）で　死亡（しぼう）したときは　家族（かぞく）が　お金（かね）を　受（う）け取（と）ります。葬式（そうしき）に　かかる　お金（かね）も　助（たす）けます。

労災保険（ろうさいほけん）の　手続（てつづ）き

労災保険（ろうさいほけん）の　手続（てつづ）きは　労働基準監督署（ろうどうきじゅんかんとくしょ）でします。給付（きゅうふ）の　内容（ないよう）で　手続（てつづ）きのときに　必要（ひつよう）な　書類（しょるい）が　変（かい）わります。