仕事（しごと）の　辞（や）め方（かた）

仕事（しごと）を　辞（や）めるときは　会社（かいしゃ）へ　退職届（たいしょくとどけ）を　出（だ）します。退職届（たいしょくとどけ）は　紙（かみ）で　出（だ）します。専用（せんよう）の　紙（かみ）を　用意（ようい）している　会社（かいしゃ）も　あります。法律（ほうりつ）では　自分（じぶん）で　用意（ようい）した　退職届（たいしょくとどけ）も　有効（ゆうこう）です。

退職届（たいしょくとどけ）は　仕事（しごと）を　辞（や）めたい　日（ひ）の　2週間（しゅうかん）前（まえ）に　出（だ）すことが　決（き）まりです。ただし、仕事（しごと）を　次（つぎ）の　人（ひと）に　教（おし）える　準備（じゅんび）が　あります。有給休暇（ゆうきゅうきゅうか）を　使（つか）うことも　あります。そのため、仕事（しごと）を　辞（や）めたい　日（ひ）の　1カ月（かげつ）から　2カ月（かげつ）前（まえ）が、退職（たいしょく）したいことを　会社（かいしゃ）に　伝（つた）える　目安（めやす）と　言（い）われています。

仕事（しごと）を　辞（や）めた後（あと）に　会社（かいしゃ）から　もらうもの

仕事（しごと）を　辞（や）める　日（ひ）か、辞（や）めた　後（あと）に　会社（かいしゃ）から　もらうものは　次（つぎ）の　4つです。

• 雇用保険（こようほけん）被保険者証（ひほけんしゃしょう）
• 年金手帳（ねんきんてちょう）
• 源泉徴収票（げんせんちょうしゅうひょう）
• 離職票（りしょくひょう）

仕事（しごと）を　辞（や）める　日（ひ）に　どれを　もらい、残（のこ）りは　いつ、どのように　もらうのか　会社（かいしゃ）へ　確認（かくにん）して　ください。