仕事（しごと）の　全部（ぜんぶ）

仕事（しごと）の　情報（じょうほう）を　分（わ）けて　まとめます。もっと　詳（くわ）しい　記事（きじ）への　リンクも　あります。なお、この　記事（きじ）は　労働者（ろうどうしゃ）として　働（はたら）く人（ひと）を　対象（たいしょう）にしています。自営業（じえいぎょう）や　会社（かいしゃ）の　経営（けいえい）をする人（ひと）には　当（あ）てはまりません。

労働基準法（ろうどうきじゅんほう）

会社（かいしゃ）が　労働者（ろうどうしゃ）に対（たい）して　守（まも）らなければならない　決（き）まりが　あります。もっとも　大切（たいせつ）な　決（き）まりの　ひとつが　労働基準法（ろうどうきじゅんほう）です。会社（かいしゃ）は　労働基準法（ろうどうきじゅんほう）に　書（か）いてあることを　守（まも）らなければなりません。

労働基準法（ろうどうきじゅんほう）について

会社（かいしゃ）が　労働基準法（ろうどうきじゅんほう）に　違反（いはん）しているとき

会社（かいしゃ）の　決（き）まり

会社（かいしゃ）には　いろいろな　決（き）まりが　あります。会社（かいしゃ）だけでなく　労働者（ろうどうしゃ）が　守（まも）る　決（き）まりも　あります。

給料（きゅうりょう）が　もらえる　休（やす）み

休（やす）みの　日（ひ）の　数（かず）

仕事（しごと）の　休（やす）み方（かた）

仕事（しごと）の　辞（や）め方（かた）

仕事（しごと）に　関係（かんけい）する　テーマや　記事（きじ）

仕事（しごと）と　税金（ぜいきん）

仕事（しごと）と　保険（ほけん）

健康保険（けんこうほけん）の　全部（ぜんぶ）

厚生年金保険（こうせいねんきんほけん）の　全部（ぜんぶ）

雇用保険（こようほけん）の　全部（ぜんぶ）

労災保険（ろうさいほけん）の　全部（ぜんぶ）